Kompetenz im gesamten Spektrum der Personalarbeit
- Personalprozesse nach ISO 9001, TS 16949 und KPI, Digitalisierung der Prozesse
- Recruiting von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften bis zur Werkleiterebene
- Personalbetreuung und Mitarbeiterbindung: betriebliches Gesundheitsmanagement, Benefits, betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeitssicherheit
- Personalentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung,
- Beratung des Managements und der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Trennungsprozess, Vorbereitung von Kündigungen, Betriebsratsanhörung
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Umgang mit Gewerkschaften
- Beurteilungssysteme, Prämiensysteme, Zielvereinbarungen, Arbeitszeitsysteme, Vergütungssysteme, ERA Einführung, Interessenausgleich und Sozialplan,
- Schulungen, z. B. Mitarbeitergespräch: Rückkehrgespräch, Personalentwicklungsgespräch, Feedback-Gespräch; Code of Conduct
- Organisationsentwicklung und Change Management
internationale Erfahrung
Verantwortung für Standorte in Frankreich (Hands-on-Betreuung), Slowakei, Tschechien, Türkei
Zusammenarbeit mit Managern aus Schweiz, Österreich, Italien, Belgien
Verantwortung für Standorte in Frankreich (Hands-on-Betreuung), Slowakei, Tschechien, Türkei
Zusammenarbeit mit Managern aus Schweiz, Österreich, Italien, Belgien